图为会议现场

2012年2月23日，中国残联召开组织人事工作会议，学习贯彻全国组织部长会议、全国人力资源和社会保障工作会议、全国人才工作座谈会精神，回顾总结2011年干部人事工作情况，研究部署2012年组织人事工作任务。中国残联党组书记、理事长王新宪同志出席会议并讲话，中国残联党组成员、理事兼人事部主任相自成同志出席会议并作工作报告。中国聋儿康复研究中心、中国盲文出版社和中国残联就业服务指导中心介绍经验。各单位分管人事工作领导同志和人事部门负责同志参加会议。

王新宪同志强调指出，组织人事工作既是推动工作的重要内容，又是推动工作的重要抓手，要注意抓好三个面工作。第一，要紧紧围绕十八大做好工作，以优异成绩鼓舞和凝聚人心，对单位可能遇到的问题，进行认真排查，有针对性的做好工作，保持单位和谐稳定，为迎接十八大召开营造良好氛围。要始终保持高度的政治敏锐性和自觉维护大局的意识，落实上级精神用心、及时、不走样，始终与党中央保持高度一致。对一些敏感的问题，要及时请示报告，严格按照党中央、国务院要求办事。第二，要进一步深化组织人事制度改革，大力加强领导班子建设，突出抓好领导干部思想政治建设，逐步建立直属单位领导班子后备干部队伍制度，进一步改进和完善选人用人办法。要重视抓好直属单位中层干部队伍建设，为单位长远发展做好骨干和人才储备。要高度重视干部队伍作风建设，教育引导广大干部勤奋敬业，廉洁自律，联系群众，加深对残疾人的了解和理解，带着对残疾人的深厚感情做工作。第三，要进一步加强组织人事部门和组织人事干部自身建设，不断提高推动工作落实和服务广大群众的能力水平。领导同志要进一步关心和支持组织人事工作和组织人事干部，为组织人事干部更好开展工作创造条件。

来源:中国残联